091.663.2282 - 0947.633.282 vinhquang.law@gmail.com

Công ty phải bồi thường tai nạn lao động như thế nào ?

Công ty tôi có trụ sở tại Thái Nguyên, chuyên hoạt động trong lĩnh vực san lấp mặt bằng. Trong thời gian qua có một công nhân lái máy xúc bị tai nạn do đá lăn vào đầu gối đứt dây thần kinh, đã phải vào bệnh viện phẫu thuật. Công ty đã bồi thường tai nạn lao động gồm các khoản: chi trả mọi chi phí thuốc men, phí tổn dưỡng bệnh và chi hai tháng lương cơ bản. Tuy nhiên, khi ra viện, bác sỹ có lưu ý bảo bệnh nhân phải mất từ 1 đến 2 năm mới phục hồi lại được sức khỏe như bình thường. Nay người nhà công nhân có yêu sách đòi bồi thường thêm. Vậy theo luật sư công ty phải bồi thường tai nạn lao động như thế nào là đúng pháp luật, có phải bồi thường thêm hay không ?

Bồi thường tai nạn lao động như thế nào

Xin cảm ơn luật sư.

Tư vấn của Luật sư về việc bồi thường tai nạn lao động như thế nào:

Chi nhánh Thái Nguyên – Công ty Luật Việt Kim (Đoàn Luật sư Tp Hà Nội)
Địa chỉ: số 272 Phan Đình Phùng, Tp Thái Nguyên.
Điện thoại: 091.663.2282 (Luật sư Vũ Quang)

Về trách nhiệm bồi thường của Công ty đối với công nhân khi xảy ra tai nạn lao động được quy định tại Điều 142, 144 và 145 Bộ luật lao động; và được hướng dẫn tại Điều 5 Nghị định 44/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động 2012. Theo đó:

Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động. Quy định này được áp dụng đối với cả người học nghề, tập nghề và thử việc.

Do anh cung cấp thông tin chưa đầy đủ trong câu hỏi, đặc biệt về hai vấn đề: có lỗi của người lao động dẫn đến việc xảy ra tai nạn hay không ? và Công ty có đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động trong trường hợp thuộc trường hợp bắt buộc đóng bảo hiểm xã hội hay không. Nên việc công ty phải bồi thường tai nạn lao động như thế nào, anh vui lòng tham khảo bảng dưới đây.

Khoản chi	Đối tượng hưởng	Mức chi
Viện phí	Đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế	Chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả
Viện phí	Đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế	Thanh toán toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định
Tiền lương		Trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động do phải nghỉ việc trong thời gian điều trị
Bảo hiểm	Người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà người sử dụng lao động chưa đóng bảo hiểm xã hội	Khoản tiền tương ứng với chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội. (Xem mục 3)
Suy giảm khả năng lao động	Bị suy giảm từ 5,0% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1,0% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%.	1,5 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động
	Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người LĐ bị chết	Ít nhất 30 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động
	Tai nạn do lỗi của người lao động	trợ cấp một khoản tiền ít nhất bằng 40% 02 mức trên